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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業による標準報酬月額の特例延長等について

2020/10/15

令和2年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で報酬が著しく下がった場合、通常の随時改定(4ヵ月目に改定)によらず、特例により標準報酬月額を翌月から改定を可能としているところですが、今般、令和2年8月から12月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した方や、4月または5月に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている方についても、特例措置が講じられることとなりました。

詳細は下記PDFファイルをご覧いただき、届出の際には下記申請書類をご利用ください。

  標準報酬月額の保険者算定の特例について

 

【申請書類】

◇令和2年8月から12月までの間に新たに休業により報酬が著しく下がった場合の特例

 ・月額変更届(8~12月急減)

 ・申立書

 ・本人同意書(※)

◇令和2年4月または5月に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている場合の特例

 ・月額変更届(定時決定特例)

 ・申立書

 ・本人同意書(※)

◇休業回復した場合

 ・月額変更届(休業回復)

※同意書につきましては当組合への提出は不要です。事業所様にて保管をお願いいたします。